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Ich habe über 15 Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen Fachbereichen
(IT, Controlling, Berichtswesen, Organisation, Compliance, Recht, Versicherung, Qualitätsmanagement).
Zuletzt war ich über drei Jahre Personalvorstand in der
Unternehmensgruppe Schwarz. Ich bin selbst hochsensibel/hochsensitiv und hochbegabt (Scanner-Persönlichkeit)
und liebe es immer wieder Veränderungen
voranzutreiben.
Meine Berufung ist es, die Unternehmen und die Führungskräfte in den Dialog
zu bringen. Ich coache Hoch-X-Menschen, damit sie ihre volle Energie entfalten können. Ich sensibilisiere
aber auch die Unternehmen für diese Themen und für die Führung der Zukunft, damit sie ihre
Entscheidungen solide treffen können. Von dieser Win-Win-Situation werden alle Seiten profitieren.