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Ich habe über 15 Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen Fachbereichen (IT, Controlling, Berichtswesen, Organisation, Compliance, Recht, Versicherung, Qualitätsmanagement). Zuletzt war ich über drei Jahre Personalvorstand in der Unternehmensgruppe Schwarz. Ich bin selbst hochsensibel/hochsensitiv und hochbegabt (Scanner-Persönlichkeit) und liebe es immer wieder Veränderungen voranzutreiben.

Meine Berufung ist es, die Unternehmen und die Führungskräfte in den Dialog zu bringen. Ich coache Hoch-X-Menschen, damit sie ihre volle Energie entfalten können. Ich sensibilisiere aber auch die Unternehmen für diese Themen und für die Führung der Zukunft, damit sie ihre Entscheidungen solide treffen können. Von dieser Win-Win-Situation werden alle Seiten profitieren.